Everything DISG Profile - Das Persönlichkeitsmodell Im Businessumfeld
Everything DISG® Profile
Seit der Jahrtausendwende hat Wiley aufgrund der Kritik an diesem Verfahren auf die Messung nach Likert umgestellt.
Das bringt eine 30% Verbesserung der Ergebnisse in unseren DISG® Profilen. Zusätzlich haben wir nicht nur die reine Analyse in unsere Profile gepackt, sondern auch das „How-to-do“, nämlich wie jemand mit seinem DISG® Stil auf andere Stile besser eingehen kann, integriert. Somit haben wir eine zweifache Verbesserung vorgenommen, erstens sind die Ergebnisse noch genauer und zweitens bekommen Probanden klare Handlungsempfehlungen.
Zum Download der Musterberichte bitte nach unten scrollen und das jeweilige Bild anklicken
Everything DISG® Arbeitsplatzprofil
Verbessert die eigene Arbeitsqualität, baut auf den eigenen Stärken auf, minimiert unvermeidbar scheinende Reibungsverluste, schafft produktive Arbeitsbeziehungen.
Mit Trainings-Videos und Powerpoint-Anwendungen.
Everything DISG® Vergleichsbericht
Zur einfachen und sicheren Vertiefung der Lerninhalte aus dem Arbeitsplatzprofil gibt es kostenlose Vergleichsberichte.
Diese können für zwei beliebige Teilnehmer erstellt werden und veranschaulichen Gemeinsamkeiten und Unterschiede.
Everything DISG® Moderatorenbericht
Für jedes erstellte Everything DISG® Profil kann ein spezieller Moderatorenbericht erstellt werden, der aufzeigt, wie die Verteilung der Antworten aus dem Fragebogen ist und welche untypischen Aussagen gewählt wurden.
Er hilft das eigene Profil noch besser zu verstehen.
Everything DISG® Führungsprofil
Das Profil ist eine Neuentwicklung und hat das Ziel Führungskräften zu helfen eine Gruppe oder ein Unternehmen effektiv zu führen.
Die enthaltenen Konzepte gelten für Führungskräfte auf allen Ebenen.
Everything DISG® Konfliktprofil
Das Profil wurde entwickelt, um Menschen in die Selbstreflexion hinsichtlich ihres eigenen Konfliktverhalten zu führen. Sie erfahren dabei, wie sie auf andere Typen wirken und weshalb aufgrund unterschiedlicher Sichtweisen automatisch Konflikte ausgelöst werden. Es werden Wege aufgezeigt, wie das typische Verhalten verändert werden kann.
Everything DISG® Konfliktprofil Broschüre
Hier können Sie mehr erfahren zum neuen Konfliktprofil
Everything DISG® Agile EQ
Agile EQ auf Basis von DISG ist ein Profil für die neue Art des Arbeitens und hilft Menschen, sich mit dem Verhalten der anderen besser auseinanderzusetzen und besser damit zurechtzukommen. Es schafft gegenseitiges Verständnis und hilft das eigene Verhalten besser zu analysieren und anzupassen, ohne dabei sich selbst zu verlieren.
Klicken Sie auf das Bild und laden Sie sich das Musterprofil herunter.